やばいエクセルヒューマンの実態！催眠商法と労働環境の闇を解説

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エクセルヒューマン（EH株式会社）は、医療器具寝具や健康食品、日本酒など、幅広い商品を手掛ける企業として知られています。

しかし、近年ではその販売手法や労働環境に関して、多くの問題が指摘されています。

本記事では、エクセルヒューマンのやばい実態を徹底解説します。

高齢者を狙う！？エクセルヒューマンのやばい催眠商法

エクセルヒューマンが話題となる大きな理由の一つに、催眠商法と呼ばれる手法があります。

これは、特定の会場に人々を集め、心理的な圧力や洗脳的な手法で高額な商品を販売するというものです。

特に高齢者がターゲットになることが多く、家族からの相談が増えているとの報告があります。

報道によれば、エクセルヒューマンが販売する商品には高額な医療器具寝具や健康食品が含まれます。

これらの商品が効果の有無を問わず、極めて高い価格で販売されていることが問題視されています。

例えば、数十万円を超える寝具が販売されたケースでは、消費者が「勧誘の雰囲気が恐ろしく断りにくかった」と語るなど、同社の手法に対する不満が広がっています。

さらに、これらの手法が消費者契約法や特定商取引法に抵触する可能性も指摘されています。

これにより、法的な対応を検討する消費者が増えているという現状も見逃せません。

一部の法律事務所では、エクセルヒューマンに対する集団訴訟を検討しているとの情報もあります。

エクセルヒューマンの労働環境についても、多くの問題が指摘されています。

社員や元社員からの口コミサイトでは、以下のような意見が見受けられます。

長時間労働 エクセルヒューマンでは、営業ノルマが厳しく、長時間労働を強いられるケースが多いと言われています。特に、訪問販売を行うスタッフは、日中だけでなく夜間も営業活動を行うことがあるとのこと。
給与に対する不満 高い営業成績を求められる一方で、給与やインセンティブの制度が不透明であるとの声があります。成績を上げても、それが直接給与に反映されない場合もあるようです。
職場環境のストレス 上司からの過度なプレッシャーや、社内での競争が激しいため、社員の精神的な負担が大きいとの口コミも多く寄せられています。一部の社員は、「離職率が非常に高い」と指摘しています。
教育体制の不足 エクセルヒューマンでは、新人教育やスキルアップのための研修が十分でないとの声も上がっています。これにより、特に未経験者にとっては厳しい職場環境となっているようです。

こうした状況は、企業の持続可能性や社員の幸福度に重大な影響を及ぼすものです。

さらに、労働組合が未整備であることや、内部告発を行った社員への報復があったという証言も存在します。

これらの問題は、労働基準監督署による調査対象となる可能性があります。

エクセルヒューマンに対する社会的批判は、消費者保護団体や法律事務所からも上がっています。

特に、以下のような問題が取り沙汰されています。

こうした法的な問題に直面することで、同社の信頼性は大きく揺らいでいます。

社会的な批判が高まる中で、エクセルヒューマンがどのように対応していくのかが注目されています。

エクセルヒューマンと関わる際には、以下の点に注意が必要です。

また、エクセルヒューマンでの購入や就業を検討している方は、同社の対応や取り組みに関する最新情報を収集し、情報に基づいた判断を行うことが重要です。

エクセルヒューマンは、催眠商法や労働環境の問題など、多くの課題を抱えています。

消費者としては、同社の商品やサービスに対して慎重な態度を取る必要があります。

また、社員の満足度向上や、社会的な信頼を回復するためには、企業としての大幅な改善が求められます。

今後、エクセルヒューマンがどのように変化していくのか、注目が集まるところです。

さらに、同社が消費者や社員からの信頼を取り戻すためには、透明性のある運営と誠実な対応が不可欠です。

同時に、消費者や労働者は自らの権利を守るために、正確な情報を集め、適切に行動することが求められます。

エクセルヒューマンに関するこれらの課題が解決されることで、より良い社会が築かれることを期待したいところです。