ジャニーズ事務所といえば、日本のエンターテインメント業界を代表する存在として長年にわたり数多くのスターを輩出してきました。
しかし、近年この事務所を揺るがす「やばい」問題が浮き彫りになっています。
それは創業者・ジャニー喜多川氏による性加害問題と、長年にわたる同族経営の弊害です。
この問題に対応するため、2023年には藤島ジュリー景子氏（以下、ジュリー氏）が社長を辞任し、新体制へと移行しました。
本記事では、この一連の出来事の背景とその影響について詳しく解説します。
ジャニーズ事務所の歴史とジュリー社長の役割
ジュリー社長がやばい：ジャニー喜多川氏から受け継がれた同族経営
ジャニーズ事務所は1962年、ジャニー喜多川氏によって創設されました。
同事務所はその後、数々の男性アイドルグループをプロデュースし、日本のエンターテインメント界に大きな影響を与えてきました。
しかし、経営の中核は喜多川家の一族によって担われ、同族経営の色合いが強いことが特徴的でした。
ジュリー氏は、ジャニー喜多川氏の姪にあたる人物で、長年プロデューサーとして数々のプロジェクトを手掛けてきました。
2019年、ジャニー喜多川氏の死去に伴い、ジュリー氏が社長に就任しました。
この人事は、事務所の安定的な運営を目指したものとされますが、同族経営への批判も少なくありませんでした。
ジュリー社長の就任とその背景
ジュリー氏は、ジャニー氏の「後継者」としての役割を期待されました。
しかし、彼女の経営手腕に対する疑問も一部から指摘されていました。
ジャニー氏のカリスマ性に依存していた事務所において、次世代をどのように導くのかが課題となっていたのです。
ジュリー社長がやばい！性加害問題の再燃—事務所を揺るがした事実
ジュリー社長がやばい：被害者からの告発と社会の反応
2023年、ジャニー喜多川氏による未成年への性加害が再び注目を集めるきっかけとなったのは、被害者たちの勇気ある告発でした。
この問題は長らく業界のタブーとされてきましたが、国際的なメディアによる報道も加わり、一気に社会問題化しました。
被害者たちは、自身が受けた被害の実態を具体的に語り、ジャニーズ事務所の責任を追及しました。
この告発により、事務所全体への信頼が大きく揺らぐ結果となりました。
ジュリー社長がやばい：「知らなかった」発言の波紋
性加害問題について、ジュリー氏は「知らなかった」と述べましたが、この発言は多くの人々から批判を受けました。
彼女が長年事務所の運営に携わってきたことを考えると、問題を把握していなかったという説明には無理があると考えられたのです。
2023年5月、ジュリー氏は謝罪動画を公開し、被害者に向けて謝罪するとともに、再発防止策に取り組む意向を示しました。
ジュリー社長辞任とやばい新体制の発足
新社長・東山紀之氏の挑戦
ジュリー氏は2023年9月、社長を辞任しました。その後、同事務所の新社長には所属タレントである東山紀之氏が就任しました。
この人事は、タレント経験を持つ人物が事務所運営に携わるという異例の選択として注目されました。
東山氏は、透明性の向上と事務所の改革を目指すと述べています。
「SMILE-UP.」への社名変更とその意図
さらに、ジャニーズ事務所は社名を「SMILE-UP.」に変更しました。
この変更は、被害者救済を目的とした新しい方向性を示すものであるとされています。
しかし、社名変更だけで信頼を回復することは容易ではありません。
特に、ジュリー氏が全株式を保有し続けている点に対して、透明性の確保を求める声が上がっています。
再発防止と被害者救済の取り組み
透明性と公正性への疑問
ジュリー氏が辞任したとはいえ、事務所が完全に新しい方向に進むには、構造的な改革が不可欠です。
同族経営の弊害が指摘されている中で、外部からの意見をどのように取り入れるかが問われています。
事務所再建への道筋
事務所再建のカギとなるのは、被害者への適切な補償と、同様の問題が二度と起きないような再発防止策の実行です。
また、ファンや社会からの信頼を取り戻すための努力が求められています。
まとめ—信頼回復への長い道のり
ジュリー社長の辞任劇とジャニーズ事務所の再編成は、長年の同族経営による課題を浮き彫りにしました。
性加害問題を受けて、事務所は新しい方向性を模索していますが、透明性や公正性への疑問が残る中で、信頼回復にはまだ時間がかかるでしょう。
「やばい」と形容される一連の問題は、ジャニーズ事務所のみならず、日本のエンターテインメント業界全体に重要な課題を突きつけています。
被害者への救済と未来への改革が、今後の焦点となるでしょう。